Старший бухгалтер по расчету заработных плат

Описание вакансии

компания "«uzum technologies»."

чем предстоит заниматься:

• расчёт заработной платы, отпускных, больничных, пособий и компенсаций для закреплённой группы сотрудников (порядка 650 человек из 1300);

• начисление премий, надбавок по kpi, оплаты сверхурочных, ночных и работы в выходные дни;

• исчисление и удержание ндфл с применением льготной ставки 7,5% для сотрудников-резидентов it park (вместо стандартных 12%);

• освобождение оплаты труда сотрудников от социального налога (в рамках льгот резидента it park);

• ведение раздельного учёта доходов для целей корректного применения льготного режима (льготируемые и нельготируемые доходы);

• формирование зарплатных ведомостей и реестров для банк-клиента;

• сдача отчётности через порталы soliq;

• подготовка справок о доходах сотрудников по запросу;

• взаимопроверка расчётов второго бухгалтера и полное замещение на время отпуска, болезни или командировки;

• участие в инвентаризации расчётов по оплате труда;

• соблюдение конфиденциальности персональных данных и информации об оплате труда в рамках nda.

что важно для нас:

• опыт работы на участке «заработная плата и кадры» не менее 3 лет;

• опыт работы в компаниях с численностью персонала от 500 сотрудников;

• практический опыт ведения полного цикла расчета заработной платы, отпускных, больничных листов, пособий, компенсаций и иных выплат в соответствии с трудовым кодексом республики узбекистан;

• знание процессов электронного документооборота с государственными органами;

• уверенное владение 1с:бухгалтерия 8.3 (конфигурация для республики узбекистан) и 1с:зарплата и управление персоналом (1с:зуп);

• продвинутый уровень владения ms excel;

• опыт работы с системами «банк-клиент» коммерческих банков республики узбекистан;

• высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость и способность эффективно работать в условиях сжатых сроков и строгих дедлайнов;

• безусловное соблюдение конфиденциальности информации о персональных данных сотрудников, уровнях заработной платы, бонусах, kpi и иных выплатах. готовность к подписанию соглашения о неразглашении (nda) при трудоустройстве.

будет плюсом:

• знание и практический опыт применения налоговых льгот, предусмотренных для резидентов it park;

• наличие сертификатов 1с:зуп (проф или корп);

• дополнительное обучение и курсы повышения квалификации в области налогового законодательства республики узбекистан.

мы предлагаем:

• конкурентная зарплата — платим на уровне топовых компаний;

• карьерное развитие — даём действительно неограниченные возможности для роста;

• база — бесконечное желание делать круто, а приятный бонус — дмс в привязке к вашей локации, обучение и другие плюшки;

• дисконт-программы от компаний-партнёров;

• отсутствие дресс-кода и бюрократии.

Метки