Финансовый директор (CFO)( BAHOR GULLARI )

Описание вакансии

компания "bahor gullari"

финансовый директор холдинга

bahor gullari и yashil zamin — несколько юридических лиц, несколько стран, один бизнес. чего пока нет — так это единой системы, которая показывала бы всю эту картину целиком, а не по кусочкам.

сейчас решения в компании часто принимаются на основе того, что видно из одного юрлица, одного филиала, одной таблицы — а не из полной картины холдинга. мы ищем финансового директора, который эту картину построит: единую систему финансового и управленческого учёта, бюджетирование, консолидацию по нескольким юридическим лицам холдинга. не поддержит то, что уже настроено, — а построит то, чего пока не существует.

если коротко: мы ищем не того, кто ведёт учёт. мы ищем того, кто построит систему, в которой учёт наконец имеет смысл — по всему холдингу, а не по отдельным юрлицам.

почему это интересно

• задача именно про построение системы с нуля — редкая возможность спроектировать финансовую и управленческую систему на несколько юрлиц так, как считаете правильным вы, а не донастраивать чужие таблицы.
• прямой выход на собственников, без промежуточных согласований — решения по системе учёта и бюджету принимаете вы, обсуждая их напрямую с теми, кто владеет бизнесом.
• реальный масштаб: холдинг растёт, открываются новые направления и филиалы — в том числе за пределами узбекистана. финансовая система, которую вы построите, будет расти вместе с бизнесом, а не устареет через полгода.
• влияние на решения бизнеса, а не только на отчётность: собственники получат наконец полную картину для решений — и эту картину дадите им вы.

чем предстоит заниматься

• построить единую систему финансового и управленческого учёта по нескольким юридическим лицам холдинга.
• выстроить процесс бюджетирования: планирование, контроль исполнения, анализ отклонений.
• консолидировать финансовую отчётность по холдингу для собственников — единую картину вместо разрозненных данных по юрлицам.
• навести порядок в контроле дебиторской задолженности и денежных потоках.
• выстроить финансовую дисциплину во взаимодействии с операционными и коммерческими подразделениями — бюджет должен опираться на реальные данные бизнеса, а не существовать отдельно от него.

кого мы ищем

обязательно:

• опыт именно построения систем финансового и управленческого учёта с нуля или полного пересбора существующей — это ключевое условие. не «работал в отлаженной системе», а сам её создавал.
• опыт работы с холдинговой структурой — несколько юридических лиц, консолидация отчётности между ними.
• сильная экспертиза в бюджетировании — от построения процесса до контроля исполнения.
• опыт прямой коммуникации с собственниками/топ-менеджментом на языке цифр, а не бухгалтерских терминов.

будет плюсом:

• опыт работы в нескольких странах/юрисдикциях одновременно (у холдинга есть направления за пределами узбекистана).
• опыт в бизнесе с сезонностью и несколькими направлениями продаж.

честно о том, чего не будет

готовой отлаженной системы, которую нужно просто поддерживать, — нет. есть несколько юрлиц с разной историей ведения учёта, и есть реальная задача привести всё это к единому знаменателю. если вам интересно наводить порядок и строить с нуля, а не работать в уже готовой структуре — это то, что нужно.

оплата

обсуждается на собеседовании индивидуально, в зависимости от опыта.

как откликнуться

пришлите резюме с примерами систем финансового/управленческого учёта, которые вы лично строили — что было до, что вы сделали, какой результат.

финансовый директор · финансовое планирование · бюджетирование · управленческий учет · финансовый анализ · консолидация отчетности · мсфо · бюджетное управление · казначейство · управление денежными потоками · финансовая отчетность · финансовый менеджмент · постановка учета с нуля · автоматизация учета · внедрение erp · 1с · холдинговые структуры · финансовое моделирование · контроль дебиторской задолженности · p&l · финансовая стратегия