компания it marketing center «shodiyona» un markazi kuchli sotuv jamoasini shakllantirmoqda!farg‘ona vodiysida un va oziq-ovqat distribyutsiyasi bo‘yicha yetakchi kompaniyamiz o‘z saflarini shijoatli va natijaga ...
Менеджер по продажам стройматериалов / Торговый представитель
Описание вакансии
компания "aofeng new materials"
обязанности:-
активный поиск и привлечение клиентов: поиск новых b2b-клиентов, строительных объектов, прорабов, застройщиков, оптовых точек и магазинов;
-
проведение переговоров: выезды на объекты и встречная работа в шоуруме/офисе, подготовка коммерческих предложений (кп), проведение презентаций продукции;
-
сопровождение сделок: заключение договоров, выписывание счетов, контроль отгрузки и доставки стройматериалов на объекты;
-
работа с дебиторской задолженностью: своевременный контроль оплаты и соблюдение платежной дисциплины клиентами;
-
выполнение плана продаж: достижение ежемесячных целевых показателей по объему продаж и маржинальности;
-
анализ рынка: мониторинг цен, активности конкурентов и появление новых строительных объектов в городе.
-
опыт работы: от 3-6 лет в сфере b2b-продаж строительных и отделочных материалов (сухие смеси, лкм, сантехника, крепеж, санфаянс и т.д.);
-
языковые навыки: свободное владение русским и узбекским языками (обязательно для переговоров с прорабами, закупщиками и руководителями компаний);
-
знание рынка: понимание структуры строительного рынка , крупных торговых сетей и объектов;
-
профессиональные навыки: умение вести cold/warm переговоры, выявлять потребности, работать с возражениями и закрывать сделки;
-
мобильность: готовность к разъездной работе
-
личные качества: коммуникабельность, ориентированность на результат, грамотная речь и активная жизненная позиция
-
заработная плата: фиксированный оклад + высокий % от продаж (прозрачная система мотивации без верхнего потолка);
-
график работы: 6/1 (с 9:00 до 18:00);
-
компенсационный пакет ;
-
оформление: официальное трудоустройство согласно трудовому кодексу руз;
-
обучение: вводное обучение по продуктовой линейке компании и стандартам работы;
-
карьерный рост: возможность вырасти до руководителя отдела продаж (роп) или направления.
