Главный специалист Отдела моделирования бизнес-процессов, Управление операционных рисков

Описание вакансии

компания "капиталбанк"

• моделирование и описание текущих бизнес-процессов банка («как есть») на основании интервью с владельцами процессов, анализа внутренних документов и фактической практики;
• разработка целевых моделей процессов («как должно быть») с учетом требований законодательства и регулятора, внутренних нормативных документов и стратегических целей банка;
• построение и актуализация бизнес-процессов в нотации bpmn 2.0;
• разработка моделей в ms visio, поддержание шаблонов, трафаретов и библиотек элементов;
• декомпозиция процессов на различные уровни — от верхнеуровневой карты процессов до детального описания операций;
• описание участников процесса, ролей, входов и выходов, информационных систем и используемых документов;
• выявление и оценка операционных рисков на уровне отдельных этапов процесса;
• определение контрольных процедур и отображение точек риска и контроля на bpmn-схемах;
• участие в формировании и актуализации матриц рисков и контролей (rcm);
• выявление неконтролируемых участков, дублирования функций, конфликтов интересов и нарушений принципа разделения полномочий;
• взаимодействие с подразделениями риск-менеджмента, комплаенс и внутреннего контроля;
• анализ бизнес-процессов с целью выявления узких мест, избыточных согласований, ручных операций и временных потерь;
• подготовка предложений по оптимизации и автоматизации процессов, оценка ожидаемого эффекта;
• участие в проектах по внедрению и изменению информационных систем в части формирования требований к бизнес-процессам;
• проведение интервью и рабочих сессий с владельцами процессов и экспертами подразделений;
• согласование разработанных моделей с владельцами процессов и заинтересованными подразделениями;
• консультирование сотрудников банка по вопросам моделирования, bpmn и использования шаблонов ms visio;
• подготовка аналитических материалов и презентаций для руководства и коллегиальных органов;
• выполнение наиболее сложных задач по моделированию сквозных и межфункциональных процессов;
• проверка качества моделей, подготовленных сотрудниками отдела, на соответствие установленной методологии;
• наставничество и обучение младших специалистов;
• замещение руководителя отдела по отдельным направлениям по поручению.

• высшее образование в области экономики, финансов или смежных направлений;
• опыт работы в банковской и/или финансовой сфере от 2 лет;
• желателен опыт работы в подразделениях:

управления операционными рисками;
риск-менеджмента;
комплаенс-контроля;
внутреннего аудита или внутреннего контроля;
других подразделениях банка, выполняющих контрольные функции.

• знание нотации bpmn 2.0 и практический опыт моделирования бизнес-процессов;
• практический опыт работы в ms visio;
• уверенное владение ms office, особенно excel и powerpoint;
• знание принципов управления операционными рисками и внутреннего контроля;
• навыки анализа и оптимизации бизнес-процессов;
• навыки проведения интервью и рабочих встреч с владельцами и участниками процессов;
• обязательно наличие сертификатов о повышении квалификации;
• умение работать с большим объемом информации, системно анализировать процессы и выявлять риски;
• грамотная устная и письменная речь

• опыт моделирования сквозных межфункциональных процессов;
• опыт разработки rcm (risk & control matrix);
• опыт участия в проектах по автоматизации и цифровизации бизнес-процессов;
• опыт взаимодействия с ит-подразделениями при внедрении и изменении информационных систем;
• знание методологии управления операционными рисками и внутренних контрольных процедур в банковской сфере;
• опыт наставничества и проверки качества моделей бизнес-процессов.

что предлагаем:

• работу в крупном, надежном и прогрессивном банке, №1 в рейтинге частных банков;
• все официально по тк руз, «белая» зарплата, отпуска (21 день по тк руз+7дней дополнительного отпуска);
• премирование к праздникам;
• материальную поддержку банка в сложных жизненных ситуациях;
• график работы 5/2, с 9.00 до 18.00;
• корпоративное обучение, как от внутреннего отдела обучения, так и от внешних провайдеров.

Метки