Менеджер по персоналу( Uzoman Capital )

Описание вакансии

компания "uzoman capital"

менеджер по персоналу( в один из управляемых объектов)

наша компания приглашает на работу менеджера по персоналу для ведения кадрового делопроизводства в одном из наших объектов.

обязанности:

• полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством республики узбекистан;
• оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, отпусков и других кадровых изменений;
• подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и иных кадровых документов;
• ведение кадрового учета в 1с;
• ведение и актуализация личных дел сотрудников;
• ведение табеля учета рабочего времени;
• формирование и контроль графика отпусков, учет использованных и неиспользованных дней отпуска;
• контроль сроков трудовых договоров, испытательных сроков и своевременного оформления кадровых изменений;
• ведение штатного расписания и внесение изменений;
• подготовка кадровой информации и документов для расчета заработной платы;
• работа с системой енст (my.mehnat.uz);
• оформление листков временной нетрудоспособности и других кадровых документов;
• подготовка справок, отчетов и кадровой аналитики по запросу руководства;
• участие в проверках кадровой документации и устранение выявленных несоответствий;
• консультирование сотрудников по вопросам кадрового оформления и трудового законодательства.

требования:

• опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет;
• отличное знание трудового кодекса республики узбекистан и практики его применения;
• уверенное владение 1с в части кадрового учета;
• практический опыт работы с my.mehnat.uz / енст;
• знание порядка оформления приема, перевода, увольнения, отпусков, дисциплинарных процедур и других кадровых процессов;
• уверенное владение ms excel и word;
• грамотный русский и узбекский;
• внимательность к деталям, ответственность, аккуратность в работе с документами;
• умение работать с большим объемом информации и соблюдать сроки.

мы предлагаем:

• официальное трудоустройство в соответствии с законодательством республики узбекистан;
• стабильную заработную плату;
• график работы 5/2;
• современный и комфортный офис;
• корпоративное питание за счет компании;
• возможности профессионального развития;
• дружелюбную и профессиональную команду.

Метки